Ekibinize sunacağınız kelime yeterince kısa ve aynı zamanda özlü olmalıdır. İsim olarak, bir değil iki veya üç kelime kullanabilirsiniz, ancak her biri üç veya daha az hece ve kolayca telaffuz edilen ünsüz kombinasyonları içermelidir. Anlamsal yük ayrı bir tartışmayı hak ediyor.
Talimatlar
Aşama 1
Çağdaş rock müziğine adanmış herhangi bir siteye gidin. Grupların adlarına bakın, grupların açıklamalarını okuyun. Deseni ortaya çıkarın. Örneğin, rock grubu "Upala Eight" kendisini sekizinci nesil rock 'n' roll müzisyenleri olarak konumlandırabilir, bu nedenle sayı adında mevcuttur.
Adım 2
Çok nadiren, ama yine de tarzın adı bir rock grubu adına şu veya bu şekilde bulunur: Senfonik Delirium, "Erojazz" veya benzeri. Yani kendi tarzınızın adını kullanabilirsiniz. Aynı zamanda birçok grup kendilerini belli bir doğrultuda görseler de kendinden öncekileri kopyalamaz, özgün bir şey yaratırlar, örneğin, kendi tarzlarını karıştırırlar. folklor ve caz motifleri. Bu gibi durumlarda üslubun adını kullanmak yasak değildir ancak dinleyicileri yanıltacaktır.
Aşama 3
Guns'n'Roses, ABBA ve diğerleri, isim bulurken adlarını, soyadlarını veya baş harflerini kullandı. Aynı şekilde bir kısaltma (isimlerin ilk harflerinden bir kelime) yazmaya çalışın. Var olmayan bir kelime alırsan daha da komik olacak.
4. Adım
Müzisyenlerin memleketinin (veya şehirlerinin) adını kullanın. Önceki adımlarda oluşturulan tabana ekleyin veya tamamen yeni bir şey seçin: "Folk-Moskova", "Lyubertsy'den Klin'e Yolculuk", vb.
Adım 5
Sevdiğiniz her şeyi hatırlayın: maneviyat, felsefe, astroloji, kediler, papağanlar. Amacınızı ve özünüzü tanımlamak için bu bilimlerden bir terim kullanın (örneğin, astrolojik Fortuna major - büyük şans) veya benzediğinizi düşündüğünüz bir hayvan (ve Rusça olması gerekmez - Latince bir isim kullanabilirsiniz).
6. Adım
Bir rock grubunun lideri olsanız bile bu sorumluluğu üzerinize almayın. Müzisyenlerinizin seçeneklerini önermesine izin verin, bunlardan birini kesinlikle beğeneceksiniz. Aynı zamanda, yalnızca sizin tarafınızdan seçilen isim, ekip tarafından algılansa da, ancak grup için isteklerini yansıtmıyorsa coşku olmadan.
