"Egregor" terimi genellikle modern literatürde görülür. Ne olduğunu anlamak için nasıl ortaya çıktığını, geliştiğini ve özünün ne olduğunu anlamanız gerekir.
Genellikle bir egregor, bir işle uğraşan birkaç kişiyi birbirine bağlayan bir enerji oluşumu olarak adlandırılır. Bu, bir emek kolektifindeki veya başka herhangi bir insan topluluğundaki işçiler arasında bir bağlantı olabilir.
Başlangıçta, egregor, birinin desteklediği bir fikrin duygusal veya enerjik beslenmesi nedeniyle oluşur. Bir grup insanın toplandığını hayal edin - bu bir çalışma takımı, bir satranç kulübü, bir sporseverler toplantısı, klasik müzik severler veya bir diyabetli insanlar toplantısı olabilir. Bazı ortak düşünceleri, tutumları, duyguları ve özlemleri vardır. Bir araya gelerek onları değiştirirler, güçlendirirler ve sonuç olarak, kendi yasalarına göre bir tür enerji bankaları olan bazı holdinglerde birleştirilen çok fazla enerji salınır.
Bir egregor oluşması için bu tür toplantıların belirli bir sıklıkta gerçekleşmesi gerekir, aksi takdirde ekibin biriken düşünce ve duygularının enerjisi bir süre sonra dağılır.
Oluşturulan enerji bankası, kolektifin tüm üyeleri ile rezonansa girmeye başlar ve böylece genel birikimler bir dereceye kadar toplumun her bir bireysel üyesinin mülkiyeti haline gelir. İlk önce insanlar bir egregor oluşturur, sonra insanları etkilemeye başlar, belirli ruh hallerine neden olur, vb. Herhangi bir toplulukta benzer şekilde düşünen insanların benzer fikirlere sahip olduklarını fark ettiniz mi? Her takımın kendine özgü bir psikolojik iklimi vardır.
Ayrıca çok ilginç bir şey oluyor. İnsan topluluğunun yaratılan enerji bankası, insanların bilgi, enerji, fikir veya duygularının toplamından daha fazlası haline gelir. Bir tür yapıya dönüşüyor, kelimenin tam anlamıyla canlı diyemeyeceğim. Ancak, zaten bazı zeka belirtileri göstermeye başladı. Egregor bir noktadan itibaren kendi çıkarlarına sahip olmaya, etkisini kullanmaya, onu yaratan insanlar üzerinde bir miktar etki yaratmaya başlar. Ve ilk ilgilendiği şey varlığının devamıdır. Egregor, kendisini yaratan insan topluluğunun var olmaya devam etmesini ve zaten var olan bu duyguları, fikirleri yeniden yaratmasını sağlar. Yani futbol kulübünün egemeni, devam eden maçlarla, insanların onları tartışmasıyla ve bazı duygular yaşamasıyla ilgileniyor. Herhangi bir takımın egregoru bu takımı bir bütün olarak mümkün olan her şekilde destekleyecektir.
Genellikle, egregorların etkisi liderler, ideolojik veya konumları tarafından daha iyi hissedilir. Lider, takımın genel enerjisiyle, yani egregor ile hepsinden daha derinde olan kişidir. Pek çok gözlemci lider, konumlarından bir miktar güç aldıklarını söyleyebilir. Ve bu sadece diğer insanlarla ilgili olarak yüksek statünüzü hissetmek için bir fırsat değil. Fiziksel olarak, bir dereceye kadar, tüm topluluğun kaynaklarını, egregor'un kaynaklarını kullanırlar. Daha fazla güçleri, fırsatları var. Karizmatik liderler daha az uyuyabilir, verimlilikleri artar, yeni ve orijinal fikirler onlara daha sık gelir vb. Bütün bunlar onlara egregor verir. Görünüşe göre, bu nedenle, bir kişi bir topluluğun zirvesine ulaştığında, mümkün olduğu kadar uzun süre konumunda kalmak istiyor. Güç size daha sonra gerçekten kaybetmek istemediğiniz bazı güç ve fırsatlar verir. Şimdi mekanizmayı anlıyoruz. Doğru, yöneticilerin çok daha fazla çalışması gerektiğine dikkat edilmelidir.
Egregor varlığını sürdürmeye çalışır ve bu nedenle kritik anlarda, bireysel insanların iradesine ek olarak, kurtuluşu için durumlar inşa edebilir. Bir lider değiştiğinde, bu yerdeki yeni kişinin, önceki liderin bazı özelliklerini hızla edindiğini ve bu kişi daha önce başkalarını etkileme yeteneğine sahip olmasa bile, kişisel etkisini önemli ölçüde güçlendirdiğini fark ettiniz mi? Egregor ona yeni nitelikler ve kaynaklar verir.
Ve şimdi egregorların yaşamının başka bir özelliğine geliyoruz. İnsan kolektifinde bir hiyerarşi kurarlar. En üstteki kişi en fazla miktarda kaynak ve enerji alır. Daha düşük çalışanlar çok daha az alır ve sıradan çalışanlar ortak "kazan"a ondan aldıklarından daha fazla yatırım yaparlar. Her ne kadar kendi yollarıyla avantajlarını elde etseler de, örneğin bir ekibe ait olma istikrarı, bir miktar koruma vb.
