Yaz tatillerinde genç öğrenciler iş bulabilirler. Tek şart var: 14-18 yaş arası çocuklar işe alınır. Her şeyden önce, tek ebeveynli ailelerden gelen çocuklara, geniş ailelere, engelli çocuklara, yani zor bir yaşam durumunda olan herkese iş sağlanmaktadır. Birçok şehirde, okul çocukları için geçici istihdam sağlayan özel işgücü borsaları vardır.
Talimatlar
Aşama 1
İş bulmak için aşağıdaki belgeleri sağlamanız gerekir:
- pasaport;
- ebeveyn izni;
- sağlık durumunun tıbbi sertifikası;
- rehabilitasyon kartı (engelli çocuklar için).
Adım 2
İstihdam sırasında haklarınızın ihlal edilmemesi için, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nda belirtilen temel kuralları bilmeniz gerekir. Geçici iş kaydının hem iş sözleşmesi hem de iş sözleşmesi kapsamında yapılabileceğini unutmayın. Sözlü anlaşmalardan kaçının. İşe alım için herhangi bir deneme süresi olmamalıdır.
İşveren hiçbir durumda, geceleri, hafta sonları ve tatil günlerinde normu aşan çalışmayı gençleri iş gezilerine göndermeye zorlama hakkına sahip değildir. Yasaya göre, 16 yaşından küçük çocuklar haftada 24 saatten ve günde 5 saatten fazla çalışamazlar. 16-17 yaşındakiler haftada 36 saatten ve günde yedi saatten fazla çalışmamalıdır. Çalışma, çalışma ile birleştirilirse, çalışma günü yarıya iner. Ayrıca ergenlerin zararlı ve tehlikeli koşullarda çalışması, araç kullanması, yer altı işlerinde ve çöplüklerde çalışması yasaktır.
Aşama 3
Ayrıca yaş ve cinsiyete bağlı olarak ağırlık kaldırmak için belirlenmiş özel standartlar da vardır. Örneğin, 14 yaşında bir erkek çocuk 3 kg'dan fazla bir yükü elle kaldırmamalı ve taşımamalıdır ve bir kız - 2 kg'dan fazla. Çalışmak hem fiziksel hem de zihinsel sağlığa zararlı olmamalıdır. Gençlerin kumar salonlarında, kumarhanelerde, gece kulüplerinde çalışması, alkol ve sigara satması yasaktır. Bir gencin maaşı, kanunla belirlenen asgari miktardan düşük olamaz.
4. Adım
Ne tür bir işe ihtiyacınız olduğuna karar verin - yaklaşık faaliyet türü, program ve istenen maaş. Aynı zamanda, işverene neler sunabileceğinizi, hangi becerilere ve yeteneklere sahip olduğunuzu ayık bir şekilde değerlendirin.
Adım 5
Doğrudan iş aramaya başlayın. Seçenekler, tanıdıklar ve arkadaşlar aracılığıyla, tavsiye üzerine, web sitelerinde ve gazetelerde ilanlar aracılığıyla, ikamet yerinin yakınındaki işverenlere doğrudan başvuruda bulunan genç bir işgücü değişimidir.
