Şirketteki Yeni Yıl kurumsal partisi uzun zamandır sadece eğlence olmaktan çıktı. Önemli görevlerinden biri de ekip oluşturmak ve gelecek yıl için motivasyon yaratmaktır. Bazı ipuçları, kuruluşunuzda bir Yılbaşı kurumsal partisini uygun şekilde hazırlamanıza yardımcı olacaktır.
Bir Yılbaşı kurumsal partisi düzenlemekle görevlendirildiyseniz, bu ağır yükü yalnızca kendi omuzlarınıza yüklememelisiniz. Tatile hazırlanmak için yaratıcı bir ekip toplayarak liderlik niteliklerinizi gösterebilirsiniz.
Görevleri ve sorumlulukları özel olarak dağıtın: kim, neyden sorumlu olacak. Ne tür bir partiyi tercih ettiklerini öğrenmek için meslektaşlarınız arasında bir anket başlatın: Birisi her şey hakkında konuşabileceğiniz sade ve rahat bir partiyi severken, biri yüksek sesli kulüp müziği eşliğinde aktif bir partiyi sever.
Eleştiriye hazır olun. Öfkeli insanları yerlerine koymanın en iyi yolu onları organizasyon ekibine davet etmektir.
Bir sonraki adım bir oda bulmaktır. Kuruluşun kendi kantini olması iyidir. Aksi takdirde, binayı kendiniz aramak zorunda kalacaksınız. Yeni Yıl kurumsal partisine önceden hazırlanmaya değer - Ekim ayında, o zamandan beri istediğiniz odayı ayırtmak zor olacak.
Genellikle restoranlar, Yeni Yıl şenlikleri için bir senaryo ve bir menü hazırlar. Ancak, en popüler olanı, komut dosyasının kuruluşunuz için özel olarak geliştirildiği "anahtar teslimi" tatillerdir. Daha pahalıdır, ancak Yılbaşı partinizin olağanüstü olacağından emin olacaksınız.
Organizasyonda yılbaşı tatilinin en önemli bileşeni kutlama kısmıdır. Ancak sonsuz sayıda dilek içeren iddialı konuşma, uzun zamandır kimsenin ilgisini çekmedi.
Hayal gücünüzü kullanın ve örneğin bir Yeni Yıl klibi çekmeye çalışın. Meslektaşlarınıza yeni yıl için hayallerini sorun, yaratıcı ekiple bir şarkı yazın.
Moskova çanları veya kış ormanı gibi bir arka plan hazırlayın ve herkesin favori veya uygun bir pasaj söylemesine izin verin. Klibin fragmanları, konukların sıkılmaması için danslar arasındaki molalara dahil edilebilir ve tam sürümü olan disk hediye olarak kullanılabilir.
Klip yerine bir kısa hikaye/canlı benzetme olabilir. Önceden rolleri atayın ve öğrenilen metinlerin hazır olup olmadığını kontrol edin.
Yüksek kaliteli fotoğraflara dikkat edin. Tanıdık yüzlere biraz "podshofe" bakmamak için bayramdan önce bir fotoğraf çekimi yapmak daha iyidir. Bunun için odanın fuayesine veya Noel ağacının yanına yerleştirilmiş bir fotofon da uygundur.
Bir kıyafet kuralı düşünün. Partinin genel tarzı birleşme eğilimindedir. Yılbaşı kurumsal partisi Venedik maskeli balosunun, popüler TV dizisi "Game of Thrones"un, Oscar'ların veya Chicago mafyasının ruhunda olabilir, yaratıcı ekiple karar vermek size kalmış.
Her şey şirketin ciddiyetine ve takımdaki yaş derecesine bağlıdır. Örneğin, gençler için “anaokulunda yeni yıl” tarzında bir Yılbaşı kurumsal partisi orijinal bir fikir olabilir.
Herkesin Yılbaşı partisinde anaokulunda hangi kostümü giydiğini hatırlamasına ve benzer bir şey icat etmeye çalışmasına izin verin. Cazip bir ödülle en iyi kostüm için bir yarışma düzenlemeyi unutmayın. İlginç bir eğlence, bir piyango ve "Yılın Atılımı", "En Neşeli Kişi" vb. Gibi başlıkların çizimi olabilir.
Yaşlı insanlar için SSCB teması unutulmaz olmaya devam ediyor. "Karnaval Gecesi" filminin ruhundaki Yılbaşı kurumsal partisi işe yarayacak.
